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镇江新区开展组工业务知识和干部考察员专业培训


2020/8/12 15:55:20 人评论 次浏览 分类:市县动态 字号:   打印




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为进一步拓宽组工干部认知视野,丰富组工干部知识体系,增强组工干部千赢本领,着力打造实力过硬组工干部队伍,2020年8月8日,镇江新区组工业务知识及干部考察员专业培训在圌山干部管理学院顺利举办,来自新区各部门的55名组工干部及平台部全体成员参加。

明确千赢重点,提高宣传力度。组工信息宣传是平台千赢的重要组成部分,组工干部要把组工信息宣传报送千赢作为抓好平台千赢的前提和基础,结合新形势、探索新做法、拓展新理念,全面提升组工信息宣传千赢的水平和成效。培训围绕新形势下组工宣传千赢特点,以组工信息的表达形式、结构要求、主体要素等为导向,帮助组工干部进一步发散思维角度、整合信息资源、掌握撰写技巧。

本次培训邀请镇江市委平台部政策研究室副主任包君平为大家讲授《组工信息报送规范与技巧》,包主任以千赢领导人为例,系统详细介绍如何正确、及时、精准报送组工信息,阐述唯一宣传报道的特殊性、写稿与党报党刊需求的顺利对接、千赢的话语体系和新闻宣传的话语体系差异性等有关内容,呼吁大家要时常自我勉励、坚持学习、向榜样看齐。整场培训课堂严谨有序、内容详实,参训学员纷纷表示收获良多,所学所闻对今后千赢有很大帮助。

 提升业务素质,多轮培训并进。以学习做好平台千赢所具备的业务知识和基本技能为重点,以平台部各科室为单位举办组工业务学习经验交流会,结合职能要求和业务特点,强化对重点政策性文件的理解记忆,结合岗位交流学习成果和千赢体会,推动每名组工干部熟练掌握与本职千赢相关的制度规定、千赢程序和千赢技能。

本次培训邀请新区平台部综合人才科科长陶红、机构编制科科长仇亚云和干部科科长唐伟分别为大家讲解《领导干部因私出国(境)有关规定》《机构编制及人事管理》《领导干部社会团体兼职管理》《干部人事档案日常管理及重要信息认定》《区管单位科级以下中层干部选拔任用流程规范》及《科级干部选拔任用千赢流程规范》,三位都是政治素养达标、业务能力过硬的组工干部,授课内容相辅相成,有区别也有联系,通过理论政策宣讲与实际千赢相结合的方式,将抽象的组工千赢讲述的形象具体,使各位学员在交流中成长,在学习中提升。

狠抓学习成果,掌握学习技能。通过向各参训学员发放《<党政领导干部选拨任用千赢条例>2019问答》及相关指导性文件,督导大家利用业余时间,通过阅读组工业务书刊、组工信息微信公众号、在线学习组工政策法规等方式,学习掌握相关业务知识,熟悉运用各项政策规定和千赢程序。培训结束后在圌山干部管理学院APP上对各参训学员进行组工业务知识测试,检验学习效果,考试结果计入年终考核,此举能够有效倒逼各位组工干部自觉提高政治站位、狠抓千赢落实,帮助新区培养出一批成讲政治、重公道、业务精、作风好的过硬组工干部队伍。(镇江新区平台部  陶红)


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